Dalam perkembangan koperasi menjadi salah satu system sendiri dalam kehidupan ekonomi masyarakat sebagai upaya untuk memenuhi kebutuhan hidup dan memecahkan persoalan ekonomi, Akan tetapi Motivasi kerja pegawai tidak selamanya berada dalam kondisi baik yang dapat menyebabkan menurunya tingkat pendapatan koperasi. Sehingga penelitian ini di latar belakangi oleh adanya prnurunan kinerja karyawan yang di sebabkkan oleh kurangnya motivasi dari atasan serta lingkungan kerja yang kurang nyaman sehingga pekerjaan pegawai tidak dapat terselesaikan sesuai yang di rencanakan dan gaji yang di terima oleh pegawai tetap masih belum mampu untuk memenuhi kebutuhan hidup layak pegawai tersebut. Metode yang digunakan studi korelasional, penelitian survey serta uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana dan uji hipotesis yang menggunakan aplikasi spss. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi secara (simultan) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi memiliki pengaruh yang besar terhadap kinerja karyawan hal tersebut dapat di lihat dari perkembangan Koperasi Pansos Setia Kawan Desa Purwodadi Kecamatan Muara Padang yang meningkat dan dapat mensejahterakan anggotanya.

SKR01202246

SKR/2022/46

My Library

Available