Penelitian ini mengenai pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Unit Desa (KUD) Sejahtera Babat Toman. Sampel dipilih menggunakan teknik sampel jenuh. Data 40 responden dikumpulkan melalui kuesioner. Penelitian ini mengimplementasikan metode regresi linier berganda untuk menganalisis data. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket. Teknik analisis data dalam penelitia ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Science) versi 23.00. Hasil investigasi menujukkan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan KUD Sejahtera Babat Toman dengan nilai t hitung > t tabel atau (3,372 >2,028) Sebaliknya, secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung < t tabel atau (0,806 < 2,028). Tetapi, secara simultan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung > F tabel atau (11,371>3,25). Fakta ini bermanfaat bagi KUD Sejahtera Babat Toman untuk meningkatkan kinerja karyawan, maka perusahaan harus mempertimbangkan faktor motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama.

SKR02202213

SKR/2022/13

My Library

Available