Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia
Muhammad Busro - Personal Name
Banyak sekali teori Manajemen Sumber Daya Manusia yang sering digunakan oleh para mahasiswa, dosen, dan peneliti dalam mengembangkan model yang hendak diteliti. Melalui buku ini para pembaca disuguhkan teori tentang: (1) Budaya Organisasi, (2) Kompetensi, (3) Kepercayaan Diri, (4) Motivasi, (5) Komitmen Organisasi, (6) Pengembangan Karier, (7) Kinerja dan Produktivitas, (8) Kesejahteraan, (9) Ketekunan, (10) Pengawasan, (11) Pengambilan Keputusan, (12) Pendidikan dan Latihan, (13) Komunikasi Interpersonal, (14) Kepemimpinan, (15) Keadilan, (16) Kepuasan Kerja, (17) Konsep Diri, (18) Ketenangan Kerja/Lingkungan Kerja/Iklim Kerja, (19) Kerja sama, (20) Reward/Gaji, Pendapatan, Tunjangan, Reimunerasi, (21) Semangat Kerja, dan (22) Produktivitas,
Availability
| B0S0422350 | 658.3 MUH t | My Library | Available |
| B0S611 | 658.3 MUH t | My Library (Koleksi Umum) | Available |
Detail Information
Series Title
-
Call Number
658.3 MUH t
Publisher
Prenadamedia Group : Jakarta., 2018
Collation
xi, 375 halaman ; 23 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
978-602-422-287-1
Classification
658.3
Detail Information
Content Type
text
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
-
No other version available
