Pertumbuhan ekonomi yang stabil dan berkelanjutan di Indonesia memerlukan dukungan dari berbagai pihak baik dari segi mikro maupun makro salah satunya dengan memberdayakan sektor riil seperti misalnya penyeimbangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). UU Nomor 20 Tahun 2008 mendefinisikan UMKM sebagai usaha perdagangan yang dikelola oleh badan usaha atau perorangan yang merujuk pada ekonomi produktif sesuai dengan kriteria yang ditetapkan pada undang-undang. Pemberdayaan UMKM untuk mewujudkan UMKM yang mandiri memerlukan dukungan dari berbagai pihak. Melalui pendidikan, UMKM dapat memperoleh pengetahuan dan pemahaman untuk mengelola modal yang dimilikinya, menjalin relasi dan sebagainya. Pihak lain yakni pemerintah berperan dalam mempermudah birokrasi dalam pengurusan izin usaha sehingga dapat menciptakan UMKM yang memenuhi syarat legalitas. Legalitas yang dimiliki UMKM dapat mempermudah UMKM untuk melebarkan pangsa pasar dan memperoleh bantuan untuk mengembangkan kompetensi UMKM. Pemberdayaan UMKM tidak dapat dipisahkan dari sumber daya yang berperan di dalamnya. Segala sesuatu yang ada pada UMKM akan mengarah kepada sumber daya yang manusia. Maka, untuk dapat meningkatkan nilai UMKM diperlukan pengelolaan terhadap modal intelektual yang dimiliki oleh perusahaan seperti pemaksimalan sumber daya manusia. Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya: Bab 1 Usaha Mikro Kecil dan Menengah Bab 2 UMKM : Kondisi Dulu dan Kini Bab 3 Intellectual Capital Bab 4 Intellectual Capital dan UMKM Bab 5 Social Capital Bab 6 Social Capital dan UMKM Buku Pemberdayaan UMKM Berbasis Budaya ini diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish.

B0S1096

658.022 MIM p

My Library (Koleksi Umum)

Available