Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan di PT. Cahaya Murni Sriwindo dan untuk memahami
pandangan ekonomi Islam terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan 62 responden yang
merupakan karyawan tetap PT. Cahaya Murni Sriwindo. Data dikumpulkan melalui
kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan Smart PLS.
Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki
pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan koefisien determinasi (R2)
sebesar 0.45, yang berarti 45% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh
lingkungan kerja. Uji validitas menunjukkan nilai outer loading > 0.7 dan uji
reliabilitas menunjukkan nilai Cronbach's Alpha > 0.7, mengindikasikan bahwa
instrumen yang digunakan dalam penelitian ini valid dan reliabel. Selain itu, uji
asumsi klasik menunjukkan bahwa data memenuhi syarat untuk analisis regresi.
Dalam perspektif ekonomi Islam, hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan
prinsip-prinsip Islam dalam lingkungan kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Lingkungan kerja yang adil dan nyaman sesuai dengan nilai-nilai Islam memberikan
motivasi tambahan bagi karyawan, karena mereka menganggap pekerjaan sebagai
bagian dari ibadah kepada Allah. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa
lingkungan kerja yang kondusif, baik secara fisik maupun non-fisik, memiliki peran
penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. PT. Cahaya Murni Sriwindo
disarankan untuk terus memperhatikan dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja
serta menerapkan nilai-nilai Islam dalam manajemen sumber daya manusianya guna
mencapai kinerja karyawan yang optimal.

SKR012424

SKR/2024/24

My Library (Koleksi Referensi)

Available