Penelitian ini membahas mengenai Perbandingan Kinerja Karyawan Pada Masa
Pandemi Covid-19 Dan New Normal di Bmt Insan Mulia Kota Palembang. Adapun
rumusan masalah Apakah ada perbedaan kinerja pada karyawan di Baitul Mal Wa
Tamwil (BMT) Insan Mulia Palembang yang sangat terlihat pada saat mengayomi
nasabah saat pandemic covid-19 dan era new normal. Pada penelitian ini peneliti
menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan studi komparatif
yang bertujuan untuk membandingkan dua variabel atau lebih, untuk mendapatkan
jawaban atau fakta apakah ada perbandingan atau tidak dari objek yang sedang
diteliti. Pada penelitian ini terdapat tiga variabel yaitu dua variabel independen serta
satu variabel dependen, variable independent dalam penelitian ini adakah kinerja
karyawan pada masa pandemic covid-19 dan kinerja karyawan pada masa new
normal sedangkan variable dependen dalam penelitian ini adalah ada atau tidaknya
perbedaan. Alat yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini
adalah kuesinoer. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert,
skala ini berinterasi 1-5. Hasil dari penelitian ini akan di perhitungan dengan
metode kuantitatif dengan menggunakan uji paired simple t-test. Dari hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa nilai signifikan dari uji paired simple t-test nya
adalah 0,000. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan anatara kinerja
karyawan pada masa pandemic dan masa new normal.

SKR022314

SKR/2023/14

My Library (Koleksi Referensi)

Available